从民族性看组织图
1998 年第 3 期
· 点滴
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很多人喜欢拿各国的民族性来开玩笑，因此也刻意根据不同民族性，制作一些公司组织图，来讽刺管理上的毛病。以下这些组织图的作者不详，但却常常在很多管理期刊杂志上看得到：
A、传统的组织图。
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B、美国式的组织图：老板的大门永远是开着的。
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C、波兰式的组织图：发号施令的人多，做事的人少。
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D、意大利式的组织图：各自为政，互不相干。
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E、拉丁美洲式的组织图：昔时的拉丁美洲，三天一次政变，其组织图是这样的。
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F、阿拉伯式的组织图：什么是组织?
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G、苏联式的组织图：苏联在解体前，行的是中央集体领导，决策者为中央政治局成员。
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H、联合国式的组织图：人多口杂，一事无成，小国在外，大国在内。
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I、中国式的组织图：中国人多，组织不庞大怎么行?
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以上这些组织图看起来像是开玩笑，但如果忘掉民族性，纯粹从组织的形式来看，类似的公司也许就在我们周围。