读者 200 期文章库

<PIC|p18.BMP> 　　我工作了五年多的公司是美国一家最大的生物技术公司，从一个小小的移动房间做起，一直到雇有五千员工。在公司早期几次最艰难的时候，老董事长总是召集全体员工开会，虽然不是声泪俱下，也是认认真真：要么咱们搞到钱，大家做下去；要么咱们就关门，大家一起开路。别无选择。于是，大家就这么留下来，和公司一起成长，和公司的股票一起成长。 　　连续几年，公司都被评为美国最受员工欢迎的一百家公司之一，包括1997年。公司最得意的一点就是从来没有解雇过员工。然而，当今的企业管理认为“减肥节食”是公司成功的一大法宝。去年我们公司做出公司史上最“辣”的一着：出卖不在总部地区的一个分公司，解雇那里三分之一的员工。 　　列在名单上的第一人不是我们分部总裁，也不是下面的小助理研究员，而是我们的经理。他算是请辞。 　　在我们公司工作了近十五年，从一个普通的初级研究员升到管理上百人的经理，他在公司最艰难时没有离开公司，当然也没有想到他会在公司号称美国第一，现金储蓄20亿时被迫离开。其实他确实不用工作了，在他工作期间我们公司的股票翻了几十倍，他初进公司拿到手的一万股，现在已经值几百万元了。想想看，几百万在手，他当然不愿为公司出头，做一世的罪人，让不愿走的而又被解雇的那帮人破口大骂，所以他选择了急流勇退。 　　他走前，到各个实验室一一话别。 　　他十分动情地对我们说：为谁干活?不是为我，不是为公司，是为你的个人简历啊! 　　为个人简历工作!我几乎是第一次听说，我吃惊地看着他，不为公司工作也不是为顶头上司工作，为个人简历?! 　　经理说：公司已经不再需要所谓的“忠诚”，像几十年前那些汽车公司一样，进去就可以指望养老。你现在不为自己的以后着想，没有人会为你打算。工作出一个漂亮的个人简历，使你永远有工作市场，这才是唯一的保险。他说，其实很简单，你努力为个人简历工作时，也为公司做出了贡献。 　　真是人将行，其话也善。 　　从前只听说为自己工作，做自己的老板，倒没有听说过为个人简历工作一说。因为公司的变故，才会听到经理的肺腑之言，这叫我大有茅塞顿开之感。在别人的公司里，也可以为自己的未来着想，为自己的未来准备，什么时候都可以做自己的主人。我很感激老经理的一番语重心长，从此以后警钟长鸣，为下一个工作而时刻准备着。 　　所以我把这套理论立刻灌输给了刚出校门的小弟妹。接受工作时，第一要想到它将在你的个人简历上涂抹怎样的一笔，第二要努力工作，为自己打好再就业的基础。 　　有趣的是几个月后，我去一家大公司面试，其中的一位研究员就跟我大谈特谈为谁工作的问题。两人不谋而合，颇觉得“英雄所见略同”。当然不能说就因了这个，我才得到工作，但谈得来，定是一个因素。 　　她说：让自己有市场是我们的奋斗目标。永远不要认为找到工作就完成任务了，不是的，这才是开始。我直点头，连说：是呀是呀，万里长征第一步啊。 　　后来去一家公司，未来的老板对我说：我并不期望这个公司永远不会变动，这个公司在过去的几年内已经合并了3次。要知道这些合并都是几十亿甚至上百亿的大动作。我只想把这个课题做出来、做好，就是公司有大的变动，我们也不怕没有地方要。 　　我问：你看几年之内不会有变动? 　　他说：三五年而已。 　　这家公司名列世界制药业前十名，而这位老板刚刚进公司两个月，他已经为自己的明天打算了。 　　企业很精彩，企业变化快。我感慨良多，什么叫大势所趋呢，连雇人的人也讲为个人简历而工作了。