公司细语
1999 年第 9 期
· 读者园地
· 谢华
·想想怎么搜集信息，需要哪些信息，比思考如何赚钱更重要。
·要求自己遇事多考虑3分钟，你会比看上去的样子更成熟。
·细节是这样一种东西，轻视它必受惩罚，过分重视它又干不了大事。
·许多人说对事不对人。人和事怎么分得开呢?
·发言原则：如果你没有把握有条理地表述一件事，就不要开口。
·假如有人告诉你，有单生意钱很好赚，你听后越快忘掉它越好——世上没有一分钱是容易挣的。要吃馅饼自己做。
·神话是谎言的翻版。
·打断别人说话和抽烟是两个普遍的陋习。
·人际关系是一个变数，其表现有如不稳定的化学反应，非常脆弱。
·劝说别人比登天还难。原因在于：相信自己是对的，乃人的意识中根深蒂固的信念。
·透彻和?嗦有区别吗?
·你每天的状态其实在上班的路上就已定了调。
·被别人背后议论无人可以例外。想想看，连神都不能幸免，你就会心平气和了。
·步履越轻，心机越深。
·当大家都不问为什么时，你的公司一定出了大问题。
·信用，就是你在人生银行的存款。当你将要作出承诺时，切记：千万不要透支。
·好马不吃回头草，说的其实是面子问题。要问：好马为什么不吃回头草?
·甲：没有梦想怎么生活?
乙：没有生活哪来梦想?
·你能说谁正确呢，这就是浪漫主义和现实主义的区别。
·想一想，你知道主要客户的生日吗?不知道的话，说明你的业务还不理想。
·什么叫决策?就是在两难之间作出选择。
·发薪要准时。如果碰到休息日，就提前一天发。要知道，有人正等着钱救急，而且那是他应得的。
·不要招聘时高喊以人为本，职员离开公司时就以钱为本。
·当老总满天飞的时候，肿起来的是心态。
·鼓励、赞扬永远比打击、批评有效。
·今天正确，明天正确，后天还正确——这样的人是神，应该呆在神呆的地方。
·不懂就问。学问，意指学会问。
·你周围拍马屁的人多了，是你有问题，而不是别人。
·过分安静和过分喧闹的公司一样不妥。
·绝对不要指望看管理书籍能提高管理水平。要知道，世上有一半的书是笨人写给笨人看的。
·好记性不如烂笔头，绝对有道理。
·少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
·办公室有时不是用来办公的，明白这一点你会聪明起来。
·正确的废话，是升迁的资本。
·危机的定义是：趁你不注意时积累的灾难。
·恐怕没有人能说出开会起源于何时。但是有一点是肯定的：如果开会时只听见一个声音，那就不是开会，是上课。
·不要随便欠同事的钱，哪怕是一块钱。
·听到没时间、没问题之类的话时，通常要反过来听。
·当你为自己所赚的利润窃喜时，有否听见隔壁正有人大笑?!
·庸才、蠢才和英才都是人才。所以，他们没有固定的区别。事实如此。
·从办公室的窗户向外看一下吧。如果天空的湛蓝还能引起你无限的遐想，说明你还没有沦为都市的奴隶。
·常听人说，没有压力就没有动力。把向前的力和向下的力混为一谈，风马牛不相及。
·真的，千万别把老板当回事。多数高高在上的老板都是有钱的笨蛋，你会做得比他们更好。
·当你对别人的成功眼热时，应反躬自问：我想干什么?我能干什么?我应怎样干?
·没有目标等于虚度光阴。
作者附言：
主编先生：
你好。多年来我一直是贵刊的忠实读者，这次终于以实际行动表示关心，十分高兴。
我个人以为，《读者》的价值，最主要之处在于：《读者》正是以自己始终如一的负责态度，打造精品，推动着大众的文化提升。中华民族几千年，文化博大精深，光辉灿烂。可现实却往往“愚昧是如此强有力”，不尽如人意。
写此稿的原因有两个，一是有关公司的小文不多，而开公司在中国已日益成为生活方式的一部分；二是现在“赶潮流”从众的文章比较多，而我个人却偏爱有独立思考、哲理味浓又有“平常心”的散文。
希望对贵刊有所帮助。谢谢!
<JZ|>祝
夏祺
<JY|>谢华